Nowe umiejętności pomagają w znalezieniu pracy

Podstawową rolą CIS jest organizowanie przekwalifikowania zawodowego dla osób długotrwale bezrobotnych lub osób bezrobotnych znajdujących się w innej trudnej sytuacji życiowej.
CIS poszukuje pracodawców – tak w Braniewie, jak i w powiecie braniewskim. Następnie kieruje do nich bezrobotnych, którzy mogą odbyć tam płatną praktykę.
Obecnie wsparciem CIS jest objęte 158 osób. Ale zawsze jest miejsce dla kolejnych. Warunkiem jest jednak znalezienie im miejsca praktyk.

Czas na zmiany
Poprzedni dyrektor CIS – Tadeusz Piotrowski – był dyrektorem przez 15 lat. Jego następczyni współpracowała z nim przez ostatnie lata. Teraz sama została dyrektorką i już wprowadziła pewne zmiany.
— To, co zmieniłam, to wprowadziłam ciągły nabór — mówi Kamila Stankiewicz. — Zależy mi, aby nasi podopieczni zdobywali nowe umiejętności. Wcześniej mieliśmy sztampowe praktyki: opiekun osób starszych, pracownik gospodarczy, pracownik zieleni miejskiej. Obecnie mamy magazyniera, fryzjera, kosmetyczkę, kasjera-sprzedawcę. Chcę rozszerzyć tę ofertę.
Wiele blokują obostrzenia związane z pandemią.
— Jeśli chodzi o zajęcia teoretyczne – jesteśmy zawieszeni — mówi pani Kamila. — Pozostaje jedynie praktyka. Planuję warsztaty ze stylizacji paznokci, tworzenia bukietów, wejdziemy we współpracę ze świetlicami, stowarzyszeniami.

Jak wygląda pomoc?
Osobom zgłaszającym się do CIS proponowane są przekwalifikowania, jakimi centrum na dany moment dysponuje. Jeśli wyrazi ona chęć uczestnictwa, to z ośrodków pomocy społecznej (miejskich lub gminnych) idą wnioski o skierowanie.
— Przyjmujemy taką osobę, jest u nas uczestnikiem przez rok czasu, może jeszcze przedłużyć to uczestnictwo o pół roku — mówi dyrektorka CIS. — Odbywa ona praktykę u pracodawcy – od 6 do 8 godzin dziennie. Przez cały okres uczestnictwa otrzymuje świadczenie integracyjne – jest to 1040 zł „na rękę” miesięcznie.
Uczestnik ma ubezpieczenie emerytalno-rentowe (wlicza się to do lat pracy), ma ubezpieczenie zdrowotne, przechodzi badania lekarskie, szkolenie BHP. To wszystko zabezpiecza CIS, pracodawca nie ponosi z tego tytułu żadnych kosztów.
Minimalna stawka, jaką ponosi pracodawca to 400 złotych. Pieniądze te są przekazywane do CIS. Od pracodawcy zależy, czy będzie wypłacał osobie odbywającej staż dodatkowe pieniądze.
Po ukończeniu edycji uczestnik otrzymuje certyfikat i zaświadczenie ukończenia danego przekwalifikowania.
— Mamy podpisane porozumienie z Powiatowym Urzędem Pracy — mówi Stankiewicz. — Jeśli po CIS pracodawca zatrudni takiego praktykanta, to ma przez miesiąc czasu zniżki – refundację z urzędu pracy. Ale nie ma obowiązku zatrudnienia takiego stażysty.

Rośnie bezrobocie. I wymagania
W ostatnich miesiącach bezrobocie znowu rośnie. W tak trudnym czasie przyszło Kamili Stankiewicz objąć dyrektorską posadę.
— Nie boję się wyzwań i jestem na nie gotowa — przekonuje nowa dyrektor. — Chcemy wejść w projekty unijne, rozszerzyć kadrę, zabezpieczyć więcej możliwości dla naszych uczestników.
Jacy ludzie zgłaszają się do CIS?
— Głównie bezrobotni, trwale bezrobotni, w tym nawet z wyższym wykształceniem, które mają problem ze znalezieniem pracy — mówi Kamila Stankiewicz. — Także ludzie, którzy nie mają żadnych kwalifikacji zawodowych – a chcą nabyć doświadczenia czy podwyższyć swoje kwalifikacje. Zgłaszają się też ludzie młodzi, którzy chcą od czegoś zacząć.
Największe trudności?
— Młode osoby są coraz bardziej roszczeniowe — mówi dyrektor. — Trudno do nich się przebić. Wielu się buntuje. Nie chce pracować. Ale jeżeli ktoś będzie chciał – będzie pracował. Można zmienić praktykę, pracodawcę. Nikogo nie skreślamy. Generalnie nie mamy problemów z uczestnikami. Także pracodawcy się nie skarżą.

Gdy jestem bezrobotny...
Jak wygląda proces rekrutacji? Przede wszystkim trzeba dobrze poznać kandydata. Stąd chwila rozmowy o zainteresowaniach, predyspozycjach, umiejętnościach. Następnie wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych. Podstawowym dokumentem jest kwestionariusz o skierowanie na uczestnictwo. Drugim – wniosek o skierowanie do ośrodka pomocy społecznej (bez względu na to, czy osoba taka korzysta z pomocy GOPS czy MOPS). Dzięki temu można poznać sytuację takiej osoby. Może być zarejestrowana w urzędzie pracy, ale nie musi. Musi to być osoba bezrobotna. Nie może posiadać żadnego innego dochodu. Nie trzeba przynosić żadnych zaświadczeń o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym czy ukończonych kursach.
Z każdym uczestnikiem podpisywana jest indywidualny program zatrudnienia socjalnego. Jest to taki kontrakt pomiędzy uczestnikiem a CIS. Osoba taka jest diagnozowana przez doradcę zawodowego i psychologa. Kolejnym krokiem jest już rozpoczęcie stażu – pójście do pracodawcy i podjęcie u niego pracy (od 6 do 8 godzin dziennie). Dalej to już pracodawca jest odpowiedzialny za taką osobę.
Gdy tylko skończą się obostrzenia związane z pandemią uczestnicy będą zobligowani do brania udziału w warsztatach teoretycznych. Psychologicznych – pod kątem danego przekwalifikowania (z danej specjalizacji), doradztwa zawodowego, porad prawnych i w grupie samopomocowej. W tym jak na przykład przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak się ubrać na takie spotkanie, jak się zachować, jak napisać CV i list motywacyjny.

Gdy jestem pracodawcą...
Pracodawca poszukujący stażysty powinien określić podstawowe kryteria – wiek, wykształcenie kandydata. Wówczas CIS może zaproponować osoby, które są już uczestnikami i skierować je do pracodawcy.
To pracodawca określa – po rozmowie – czy wybiera konkretną osobę. Pracodawca nie musi wypełniać żadnych wniosków. CIS przygotowuje do podpisania umowy. To wszystko.
Umowa może być podpisana na dowolny okres. Można ją przedłużać co miesiąc. W każdej chwili można ją także zerwać. Wówczas pracownik wraca do CIS.
Pracownik, który nie wywiąże się ze swoich obowiązków (będzie miał więcej niż 4 dni nieusprawiedliwionej obecności) zostanie wykreślony.
— Zazwyczaj czekamy do końca miesiąca — mówi Stankiewicz. — Wiadomo, różne są sytuacje w życiu, coś mogło się stać. Jednak jeśli z taką osobą nie ma kontaktu – jest wykreślana.
Jakie są tego konsekwencje? To m.in. brak możliwości zarejestrowania się w PUP przez cztery miesiące. Problemy mogą pojawić się także w ośrodkach pomocy społecznej z przyznaniem świadczeń. Osoba taka traci także ubezpieczenie. Ponownie do CIS może starać się dopiero za dwa lata.

Uwielbiam tę pracę
Pani Kamila przeszła w CIS wszystkie szczeble kariery. Od tych najniższych.
— Zaczynałam jako uczestniczka jednej z edycji w CIS — wspomina. — Odbywałam praktykę w przedszkolu. Później trafiłam do biura CIS, jako pracownik biurowy. Następnie na prace interwencyjne. Gdy jedna z pracownic CIS zaszła w ciążę – pełniłam za nią zastępstwo. I tak zostałam. W tym czasie skończyłam studia – licencjat z pedagogiki wczesnoszkolnej i przedszkolnej a magisterkę w kierunku pracy socjalnej. Przez pewien czas byłam tylko ja, dyrektor i pracownik techniczny.
I dodaje:
— Bardzo lubię swoją pracę. Nie wyobrażam sobie pracować gdzie indziej. To praca z ludźmi. Nieraz ciężka. Ale uwielbiam ją.
Prywatnie cały świat kręci się wokół 2,5-rocznej córeczki.
— Bardzo lubię spędzać z nią czas, najchętniej aktywnie — mówi pani Kamila. — Jak tylko pogoda pozwala – nie siedzimy w domu. Lubię też książki i dobry film.

SZUKAMY PUNKTÓW KOLPORTAŻU!
Jeśli chcieliby Państwo, aby w Państwa sklepach, firmach, zakładach pracy, instytucjach pojawiły się Nowiny Północne – nowa bezpłatna gazeta ukazująca się między innymi na terenie powiatu braniewskiego – prosimy o KONTAKT:
Mail: [email protected]
Tel.: 501 08 02 96

 

---

Nowy drukowany numer Nowin Północnych znajdziecie w:

BRANIEWIE:

• Green Stuff
• Bricomarché
• Market Kasperek
• PSB Mrówka
• Kwiaciarnia Rose Wedding&Deco
• Urząd Miasta
• Basen Miejski
• Braniewskie Centrum Kultury
• Informacja Turystyczna
• Miejska Biblioteka Publiczna
• Sklep spożywczy (ul. Sucharskiego 20)
• Salon fryzjerski (ul. Elbląska 21)
• Poligrafia LASER Ksero Beata Andryskowska
• Klub Wojskowy
• Starostwo Powiatowe
• Centrum Integracji Społecznej

GMINIE BRANIEWO:

• Urząd Gminy (Braniewo)
• Lipowina (sklep wielobranżowy)
• Lipowina (Biblioteka Publiczna Gminy Braniewo)
• Żelazna Góra (sklep spożywczo-przemysłowy)
• Bemowizna (sklep spożywczy)
• Rogity (sklep spożywczy)
• Nowa Pasłęka (sklep spożywczy)

GMINIE PIENIĘŻNO:

• Urząd Miasta (Pieniężno)
• Sklep ABC, ul. Szkolna 2 (Pieniężno)
• Sklep Spożywczo-Przemysłowy (SAM), ul. 1 Maja 3 (Pieniężno)
• Sklep monopolowy "ALEX", ul. 1 Maja 3 (Pieniężno)
• Sklep spożywczy "Barks", ul. 1 Maja 1D (Pieniężno)
• Sklep Swojak, ul. Generalska 2 (Pieniężno)
• Kwiaciarnia Renia Flowers, ul.Zamkowa 2A/2 (Pieniężno)
• FHU Jarosław Rdzeniewski, ul. Dworcowa 6 (Pieniężno)
• Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Sienkiewicza 2 (Pieniężno)
• Miejski Dom Kultury i Biblioteka, ul. Sienkiewicza 2 (Pieniężno)
• Bar „Przystanek u Andrzeja” (Pieniężno)
• Sawity – sklep spożywczy
• Piotrowiec – sklep spożywczo-przemysłowy

GMINIE FROMBORK:

• Urząd Miasta i Gminy (Frombork)
• Aga PHU Sklep Spożywczo-Przemysłowy (Frombork)
• Łasuch Sklep Spożywczy (Frombork)
• Sklep Spożywczo-Przemysłowy (Mirosław Machajewski) (Frombork)
• Sklep spożywczy (Narusa)

GMINIE LELKOWO:

• Urząd Gminy (Lelkowo)
• Gminne Centrum Kultury (Lelkowo)
• Lewiatan (Lelkowo)
• „Viktoria” (Lelkowo)
• Sklep Spożywczo Przemysłowy (Lelkowo)
• Sklep U Justyny (Wyszkowo)
• Sklep Spożywczo-Przemysłowy "Zagajanka" (Zagaje)
• Sklep ABC (Zagaje)
• Sklep spożywczy (Głębock)

GMINIE PŁOSKINIA:

• Sklep Lewiatan (Płoskinia)
• Sklep spożywczy (Chruściel)

 

---