Dziś opowiemy więcej na temat zatrudniania obcokrajowców w polskich przedsiębiorstwach. Sprawdź, czy znasz obowiązujące przepisy i wiesz jakie warunki spełnić, aby legalnie zatrudnić cudzoziemca.
Legalny pobyt i zezwolenie na pracę. Co trzeba wiedzieć, chcąc zatrudnić obcokrajowca?
Z reguły każdy obcokrajowiec może pracować w Polsce, jeśli spełnia dwa warunki: przebywa na terenie kraju legalnie oraz posiada ważne zezwolenie na pracę (z wyjątkiem sytuacji, gdy nie jest ono wymagane). Z takiego obowiązku zwolnieni są m.in. małżonkowie obywateli polskich oraz osoby, posiadające status członka rodziny obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego bądź Szwajcarii. Zezwolenia nie muszą posiadać również obywatele Ukrainy i Rosji, a także czterech innych państw, wyszczególnionych w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Jeżeli kandydat na pracownika nie należy do grupy osób zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, Ty, jako pracodawca musisz udać się do właściwego urzędu wojewódzkiego i złożyć w nim wniosek o wydanie potrzebnego dokumentu. Po spisaniu umowy, po Twojej stronie leży również zgłoszenie pracownika do ZUS. Co ważne, prawo przewiduje uproszczoną procedurę zatrudniania obywateli z poszczególnych państw (w tym Ukrainy, Rosji i Białorusi) do prac sezonowych. Sprowadza się ona do złożenia stosownego oświadczenia w urzędzie wojewódzkim.
Nie martw się o formalności. Dobre Biuro Rachunkowe dopełni ich w Twoim imieniu
Wśród usług, które godne zaufania biura świadczą w ramach obsługi cudzoziemców, należy wymienić kompleksowe wsparcie w zakresie ich zatrudnienia. Profesjonalni księgowi dbają o czynności administracyjne, a także ułatwiają załatwienie legalizacji pobytu, zezwolenia na pracę, karty pobytu czy Karty Polaka. Zajmujemy się również przygotowaniem umów, sporządzaniem rocznych rozliczeń podatkowych oraz innymi czynnościami, mającymi na celu odciążenie pracodawców – wyjaśnia ekspert z Biura Rachunkowego Magne Superat https://magnesuperat.pl/ - Skontaktuj się z nami, a znajdziemy pakiet usług, które pozwolą Ci być spokojnym o formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemca – dodaje.
Pamiętaj, że usługi księgowe oferowane przez dobre biura rachunkowe, podlegają indywidualnej wycenie, a także negocjacjom. Umów się na rozmowę telefoniczną albo odwiedź osobiście wybrane biuro i upewnij się, że będziesz mógł skorzystać z takich udogodnień. Zatrudnieni w Biurze Magne Superat księgowi z przyjemnością udzielą Ci pomocy, obejmującej obsługę księgową i kadrowo-płacową dla firm, zatrudniających obcokrajowców.
